採用FAQ

会社について

平均年齢、男女比を教えてください。
平均年齢は34.6歳(男性:37.0歳、女性:29.8歳)です。
男女比は6:4です。

働く環境について

勤務地は会社が決めるのでしょうか?
公共の交通機関を利用した最大通勤時間として1時間以内を目安に検討しますが、各店舗の特性等を考慮したうえで決定しています。
部署間を越えた社員同士の交流はありますか?
定期的な社員の交流機会を取り入れています。年間表彰や各種コンテストの表彰パーティーのほか、有志が参加しているスポーツクラブ、また労働組合主催の行事があります。
試用期間はありますか?
入社日より3ヶ月間の試用期間を設けております。試用期間中も処遇は変わりません。
産休・育休制度はどのようになっていますか?
産前産後休暇のほか、育児休業制度や育児時短勤務制度などの制度を設けております。詳しくはこちらをご覧ください。

新卒採用について

応募資格を教えてください。
該当年度に大学・短期大学・各種専門学校を卒業される方が対象です。
また3年以内の既卒者の方は新卒採用試験を受験することが可能です。
内定後のスケジュールを教えてください。
学生の皆さまに負担にならないよう、来社する機会は必要最小限にするよう心がけております。
10月  内定式
12月  内定者研修会
3月  内定者研修会
以上3回のほか、必要に応じてお集まりいただくことがあります。また、内定者には定期的に当社の社内報や内定者向けの冊子を送付して当社のことを知ってもらい、入社後働いているイメージができるよう努めております。
応募書類は何が必要でしょうか?
履歴書をご準備ください。履歴書に志望動機の記載が無い場合は、志望動機を記した任意の書面を添付してください。
健康診断書・成績証明書等の書類は、内定後当社から指示があった後に提出してください。
会社説明会ではどんな話が聞けるのですか?
各営業部の先輩社員から仕事内容を説明いたします。その後10分間の座談会を2回行い、学生の皆さまの質問にお答えしたり経験談を交えたお話をしています。生の声が聞ける貴重な機会だと毎年ご好評をいただいています。
外国籍でも応募は可能でしょうか?
ご応募を受け付けております。当社は外国からのお客様をお迎えする機会が多いため、多種多様な人材を求めています。
仕事を行ううえで必要最低限の日本語を習得されていること、また日本で働くことが可能な在留資格のある方が対象です。
詳しくはこちらからご確認ください。
過去に応募したことがあるのですが、再応募は可能でしょうか?
ご応募を受け付けております。成長した姿を披露していただけると合格の可能性が高まるのではないでしょうか。
どんな学生と一緒に働きたいですか?
元気に自分から挨拶ができる方と一緒に働きたいです。クルマの知識は入社してから学んでいきますので、当社の方針に共感し興味をお持ちの方は是非ご応募お待ちしております。
運転免許を持っていないのですが応募は可能ですか?
応募には普通免許(AT限定可)が必要です。新たに取得される方は準中型免許の取得を推奨しております。

その他

応募書類(履歴書、職務経歴書)の返却および個人情報の取り扱いについて教えてください
各種提出書類の返却は行っておりません。また、回収した個人情報は弊社の個人情報保護方針に基づき、各種採用の目的以外には使用いたしません。選考終了後は弊社規程に基づき処分致します。詳しくはこちらをご覧ください。
質問がある場合はどうすればよいですか?
採用担当者までお気軽にご連絡ください。お電話、もしくはメールの質問を随時受け付けております。
連絡先 078-578-3777 メール saiyo@r-kobe.jp